Четверг
28.03.2024
12:02
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость
RSS

МБДОУ "Шемуршинский детский сад "Ромашка" Шемуршинского района Чувашской Республики
Главная Мой профиль Регистрация ВыходВход
Наш профсоюз »



Сведения об образова-
тельной организации



РАЗНОЕ















   
Сайты наших педагогов


КОНТАКТЫ


 логопункт


   МЫ В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ





Первичная профсоюзная организация МБДОУ

« Шемуршинский детский сад «Ромашка»

 

       Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

 

 

                                    Профсоюзный актив МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»

                                                                                                                                            

Председатель первичной профсоюзной организации

Яковлева Е.С.
Заместитель председателя профкома Никифорова Н.А.
Ответственный за организацию работы по охране труда Лукиянова А.Ф
Ответственный за организацию культурно – массовой работы Бибукова О.А.
Ответственный за спортивно – оздоровительную работу Леонтьева А.В.
Ответственный за работу с ветеранами Сергеева Г.Л.
Член профкома Гадиева Е.Н.
Член профкома Петрова Е.Н.
Член профкома Азизова Г.И.
Член профкома Шерникова В.Ж.
Член профкома Петрянкина П.Ю.
Член профкома Чернова О.Н.
Член профкома Абанникова О.А.

                                                                                                                                                    

 

Организации, регламентирующие деятельность ППО

  • Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ –

www.ed-union.ru

  • Чебоксарская городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

profobr-gcheb@yandex.ru

  • Шемуршинская районная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

 

Действующее законодательство

Документы ППО МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»

  • Положение первичной профсоюзной организации МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
  • План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
  • Коллективный договор МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»

 

Основные направления деятельности ППО МБДОУ

« Шемуршинский детский сад «Ромашка»

  • Разработка и принятие коллективного договора.
  • Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
  • Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
  • Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
  • Участие в управлении средствами социального страхования.
  • Материальная поддержка членов профсоюза.
  • Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

 

Основные направления работы профкома МБДОУ

« Шемуршинский детский сад «Ромашка»

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

 

 

 

Направления информационной работы ППО МБДОУ

« Шемуршинский детский сад «Ромашка»

 

ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации МБДОУ «Шемуршинский детский сад «Ромашка» на 2020-2021учебный год

  • Сентябрь
  1. Согласовать Учебный план, Расписание непосредственной образовательной деятельности на 2020-2021учебный год.
  2. Провести учёт членов Профсоюза.
  3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
  4. Подготовить торжественное собрание, посвящённое Дню дошкольного работника. Отметить юбиляров, награждённых грамотами.
  • Октябрь
  1. Подготовить и провести День пожилого человека, День воспитателя.
  2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
  3. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
  • Ноябрь
  1. Проверить соблюдение администрацией трудового законодательства и норм охраны труда (тарификация, режим рабочего времени, график отпусков, инструкции по охране труда, аттестация работников).
  2. Подготовка образовательного учреждения к зиме.
  3. Участие профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации педагогических работников ДОУ.
  • Декабрь
  1. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
  2. Подготовка новогоднего праздника для работников ДОУ.
  3. Проверка выполнения Соглашения по ОТ за II полугодие 2020г
  • Январь
  1. Заключение Соглашения по ОТ на 2021г.
  2. Согласование графика отпусков.
  • Февраль
  1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза.
  2. Начать подготовку к мероприятиям, посвящённым Международному женскому Дню 8 Марта.
  • Март
  1. Провести заседание профсоюзного комитета «о рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».
  2. Контроль за ведением трудовых книжек.

Апрель

  • Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
  • 2. Оформление профсоюзного уголка.
  • 3. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
  • 4. Об участии сотрудников в экологических субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

Май

  • Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
  • 2. Участие в демонстрации и митинге, посвященному Международному дню солидарности трудящихся и Дню Победы.
  • 3. День охраны труда: рейд по санитарному состоянию помещений и охраны труда на рабочем месте.
  • 5. Проведение инструктажей к летней оздоровительной работе

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Профсоюзный уголок ППО МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»

                                                                                               

 

                                                                                                               Что дает нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Организацию отдыха работников и детей.
  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  7. Материальная помощь работникам.

 

Кто может быть членом профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.


 

 

Наш фотоархив


В Профсоюзную организацию входит небольшой коллектив– это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники. Мы принимаем участие в различных творческих конкурсах внутри учреждения, организуем совместный отдых, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.

                                                

 


Актуально




Важно





БАННЕРЫ 

Полезно 


Друзья сайта


Наш опрос