Первичная профсоюзная организация МБДОУ
« Шемуршинский детский сад «Ромашка»
Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Профсоюзный актив МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
Председатель первичной профсоюзной организации
|
Яковлева Е.С. |
Заместитель председателя профкома |
Никифорова Н.А. |
Ответственный за организацию работы по охране труда |
Лукиянова А.Ф |
Ответственный за организацию культурно – массовой работы |
Бибукова О.А. |
Ответственный за спортивно – оздоровительную работу |
Леонтьева А.В. |
Ответственный за работу с ветеранами |
Сергеева Г.Л. |
Член профкома |
Гадиева Е.Н. |
Член профкома |
Петрова Е.Н. |
Член профкома |
Азизова Г.И. |
Член профкома |
Шерникова В.Ж. |
Член профкома |
Петрянкина П.Ю. |
Член профкома |
Чернова О.Н. |
Член профкома |
Абанникова О.А. |
Организации, регламентирующие деятельность ППО
- Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ –
www.ed-union.ru
- Чебоксарская городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
profobr-gcheb@yandex.ru
- Шемуршинская районная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Действующее законодательство
Документы ППО МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
- Положение первичной профсоюзной организации МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
- План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
- Коллективный договор МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
Основные направления деятельности ППО МБДОУ
« Шемуршинский детский сад «Ромашка»
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Участие в управлении средствами социального страхования.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
- Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Основные направления работы профкома МБДОУ
« Шемуршинский детский сад «Ромашка»
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
- повседневная забота об улучшении охраны труда;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
- развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Направления информационной работы ППО МБДОУ
« Шемуршинский детский сад «Ромашка»
ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации МБДОУ «Шемуршинский детский сад «Ромашка» на 2020-2021учебный год
|
- Согласовать Учебный план, Расписание непосредственной образовательной деятельности на 2020-2021учебный год.
- Провести учёт членов Профсоюза.
- Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
- Подготовить торжественное собрание, посвящённое Дню дошкольного работника. Отметить юбиляров, награждённых грамотами.
- Подготовить и провести День пожилого человека, День воспитателя.
- Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
- Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
- Проверить соблюдение администрацией трудового законодательства и норм охраны труда (тарификация, режим рабочего времени, график отпусков, инструкции по охране труда, аттестация работников).
- Подготовка образовательного учреждения к зиме.
- Участие профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации педагогических работников ДОУ.
- Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
- Подготовка новогоднего праздника для работников ДОУ.
- Проверка выполнения Соглашения по ОТ за II полугодие 2020г
- Заключение Соглашения по ОТ на 2021г.
- Согласование графика отпусков.
- Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза.
- Начать подготовку к мероприятиям, посвящённым Международному женскому Дню 8 Марта.
- Провести заседание профсоюзного комитета «о рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».
- Контроль за ведением трудовых книжек.
Апрель
- Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
- 2. Оформление профсоюзного уголка.
- 3. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
- 4. Об участии сотрудников в экологических субботниках и благоустройстве территории ДОУ.
Май
- Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
- 2. Участие в демонстрации и митинге, посвященному Международному дню солидарности трудящихся и Дню Победы.
- 3. День охраны труда: рейд по санитарному состоянию помещений и охраны труда на рабочем месте.
- 5. Проведение инструктажей к летней оздоровительной работе
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
- Равноправие сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
- Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
- Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
Профсоюзный уголок ППО МБДОУ « Шемуршинский детский сад «Ромашка»
Что дает нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальная помощь работникам.
Кто может быть членом профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Наш фотоархив
В Профсоюзную организацию входит небольшой коллектив– это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники. Мы принимаем участие в различных творческих конкурсах внутри учреждения, организуем совместный отдых, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.
|